Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش خبرگزاری فارس از مازندران، مخاطبان این رسانه با ثبت سوژه‌ای « بازخواست مسؤولان استخدام بدون ضابطه در شهرداری ساری » خواستار پیگیری این سوژه شدند.

در این سوژه آمده است؛ در دهه ۹۰ استخدام بدون ضابطه در شهرداری ساری اتفاق افتاده که خسارت اقتصادی جبرای ناپذیری را به شهروندان ساروی تحمیل کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

اکنون شهرداری ساری بیش از ۵۵۰۰ نیرو دارد که ماهانه بیش از ۵۰ میلیارد تومان حقوق دریافت می‌کنند.

بیش از ۹۰ درصد درآمدهای شهرداری صرف پرداخت حقوق کارمندان می‌شود و شهر ساری مدت مدیدی است که پروژه عمرانی خاصی به خود ندیده است.

در این شرایط حقوق کارمندان از جیب شهروندان پرداخت می‌شود و این وضعیت تا ۲۰ سال آینده ادامه خواهد داشت.

شناسایی و بازخواست مسؤولان شهرداری ساری در استخدام بدون ضابطه و مازاد، حداقل کار ممکن برای جلوگیری از اقدامات اشتباه است.

پرویز شعبانی رئیس شورای اسلامی شهرستان ساری در این‌باره، اظهار کرد: به هر حال این تعداد نیرو در شهرداری ساری جذب شدند که با توجه به فضای اجتماعی و اقتصادی حاکم بر جامعه به هر طریقی باید به کارگیری شوند و از وجود اینها بهره‌گیری شده و منجر به ایجاد درآمد پایدار شود.

وی با اشاره به مشکلات پرداخت حقوق در شهرداری ساری، افزود: از طرفی در پرداخت حقوق مشکلاتی داریم و برخی مواقع نتوانستیم حقوق پرداخت کنیم و به تناسب حقوق، اضافه کار و سایر هزینه‌های معیشتی در حد مقدورات نیست و نیرو هم دارد ضرر می‌کند.

رئیس شورای اسلامی شهر ساری با بیان اینکه نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه، گنج و نعمت خدادادی محسوب می‌شود، اضافه کرد: در مجموعه شهرداری ساری  قریب به ۵ هزار نیرو داریم که بیشتر جوان، فعال، مستعد و تحصیل‌کرده هستند و از طرفی نیاز شهرداری در جایگاه‌ها و امور باز همخوانی نداشته باشد.

شعبانی ادامه داد: باتوجه به اینکه کار شهرداری خدماتی است یکسری نیروها باید در بحث رفت و روب فضای سبز، ساخت و ساز و سایر به‌کارگیری شوند و می‌طلبد نیرو کار میدانی کنند ولی برخی نیروها با توجه به تحصیلات و جایگاه رفتن به کار خدماتی را سخت می‌دانند درحالی‌که جذب این نیروها در قالب نیروی خدماتی بوده است البته کم نیستند نیروهایی که با وجود تحصیلات در بخش‌های خدماتی مشغول به کار هستند.

وی یادآور شد: امروز با این حجم نیرویی داریم پرداخت حقوق و سایر مطالبات نیروها جز موضوعات مدنظر شهرداری، شورا و مجموعه مدیران استانی و شهرستانی است که به‌خوبی از آنان به‌کارگیری شود و هم نیرو به کارش و شهرداری به ماموریت‌هائی‌که در قبال مردم دارند به‌درستی عمل کنند.

رئیس شورای شهر ساری ادامه داد: از سویی دیگر باتوجه به اینکه موانع و کاستی‌ها زیاد است نظرمان این است این خلأها را جبران کنیم و رفع مشکلات مردم از جمله آسفالت، دست اندازها، خدمات عمومی رفت و روب و دسترسی به امکانات متوازن در همه مناطق مدنظر است.

شعبانی اضافه کرد: در راستای امکانات متوازن باتوجه به ۱۰ روستا که به ساری الحاق شده است کاستی‌هایی داریم ولی مردم توقع و انتظار دارند که نگاه شهری به آن شود.

وی با اشاره به وجود پروژه‌هایی نیمه کاره در شهر ساری درحال انجام است، تصریح کرد: اینکه به‌خاطر افزایش نیرو پروژه‌ها در شهر ساری تعطیل شده، درست نیست بلکه از جمله پروژه‌های مورد توجه دولت نیروگاه زباله‌سوز که دولت، مجموعه استان و شهرستان و مدیریت شهری در این زمینه فعال هستند.

رئیس شورای شهر ساری افزود:  ممکن است پروژه جدید شروع نکردیم ولی مستلزم این است پروژه‌های نیمه‌تمام به بهره‌برداری برسد.

شعبانی اضافه کرد: البته  یک‌سری اعتبارات عمرانی تعریف شده هست که همه پروژه‌های عمرانی را باتوجه به تحریم‌ها و مشکلات اقتصادی تحت تاثیر قرار داده و ساری هم از این موضوع مستثنی نبوده است.

وی گفت: باوجود همه مشکلات پیگیری لازم در ارتباط با افتتاح پروژه‌های نیمه‌کاره اولویت‌دار، بحث پرسنل،  امیدواری شهروندان به خدمات و توجه به مناطق محروم به‌طور جدی در دستور کار قرار دارد.

انتهای پیام/۸۶۰۳۴/ج

منبع: فارس

کلیدواژه: رئیس شورای شهر ساری استخدام بی ضابطه شهرداری ساری نیروهای شهرداری مشکلات حقوقی استخدام بدون ضابطه شهرداری ساری پرداخت حقوق رئیس شورای شهر ساری پروژه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۶۲۸۵۸۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دخل و خرج شهرداری تهران زیر ذره بین شورا

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، به گفته سخنگوی شورای اسلامی شهر تهران، حبیب کاشانی عضو و خزانه دار شورا هم در نشست امروز درباره حساب‌های درآمد و هزینه شهرداری تهران در ماه‌های آذر، دی و بهمن سال ۱۴۰۲ به اعضای شورا گزارش می‌دهد.

علیرضا نادعلی افزود: بررسی یک فوریت طرح اصلاحیه ماده‌های ۱۶ و ۱۸ مصوبه تأمین منابع مالی مورد نیاز طرح‌های توسعه و باسازی تأسیسات آب و فاضلاب شهری و اجرای طرح آبرسانی اضطراری شهر تهران و تأمین بخشی از کسر قیمت تمام شده تعرفه خدمات آب و فاضلاب هم در دستور کار دویست و سی و سومین جلسه شورای اسلامی شهر تهران قرار دارد.

به گفته سخنگوی شورا، بررسی لوایح اصلاحیه مصوبه بهای خدمات کارشناسی و فنی اماکن تجاری (واگذار شده به صورت سر قفلی) در میدان مرکزی میوه و تره‌بار و اصلاحیه مصوبه بهای خدمات کارشناسی و فنی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران و یک فوریت لایحه معرفی چهار نفر از کارکنان رسمی شهرداری تهران برای انتصاب به عنوان قائم مقام ذیحساب هم از دیگر دستورکار‌های نشست امروز شورای شهر تهران است.

سامانه پایش اجرای مصوبات شورای اسلامی شهر تهران هم در نشست امروز شورا رونمایی می‌شود.

دیگر خبرها

  • توضیحات معاون فرماندار زنجان درباره نحوه تقسیم‌بندی فضای تبلیغی شهری
  • دخل و خرج شهرداری تهران زیر ذره بین شورا
  • ۲۰۰ میلیارد تومان اعتبار به شهرداری‌های کهگیلویه و بویراحمد پرداخت شد
  • ۲۰۲ نیروی جدید در دهیاری‌های بوشهر استخدام می‌شوند
  • شهرداری بر پرداخت به موقع حقوق کارگران نظارت کند
  • توضیحات فولاد ازنا در مورد یک خبر
  • تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است / قرارداد با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
  • تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است/قرارداد اتوبوسرانی با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
  • ارتقا وضعیت نگهداشت شهر یزد با تکمیل پروژه‌های نیمه تمام در سال پایانی شورای شهر یزد
  • ماجرای اتمام حجت دانشگاه فرهنگیان با معلمان تازه استخدام شده چیست؟